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  • 共找到 9 条符合 劳动合同法 查询结果
  •   劳务派遣,本来是一种辅助性、替代性的临时用工模式,现在却被用工单位大量并长期使用,甚至成为用工主渠道。为了维护被派遣者的合法权益,仅实施4年的劳动合同法迎来首次修改。  劳务派遣的形式很多,有些用人单位将正式职工转入劳务派遣公司,再派回原单位工作,结果人员不变,岗位不变,但是身份却发生了变化。相应地,劳动报酬随之降低。有些企业则采取将...
  • 国家出台了一系列的政策来保护劳动者的权益,其中有一条是规定劳动者试用期不得超过六个月。 尽管1995年实施的《劳动法》规定了试用期的上限不能超过6个月,但由于没有规定试用期的条件和明确试用期的性质,依然为一些用人单位规避法律义务、损害劳动者权益留下可钻的法律漏洞。现实生活中,不少用人单位往往以试用期为借口,损害劳动者权益。 “《劳动合同...
  •   在层出不穷的劳动纠纷中,经济补偿金算是比较常见的问题了,很多人并不十分清楚经济补偿金的具体规定,认为只要离职了就可以拿到这部分补偿,其实这是不对的。具体规定如下:一、用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形  依据《劳动合同法》的规定,在23种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:  (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付...
  • 全国人大常委会副委员长华建敏  近日,全国人大常委会副委员长华建敏代表全国人大常委会执法检查组作劳动合同法执法检查报告时指出,劳动合同法实施之后,虽然在在缓解劳动关系紧张等方面有一定的作用,但是依然存在一些问题,具体而言包括:  一是部分劳动密集型中小企业及非公企业劳动合同签订率仍然偏低,部分已签的劳动合同内容不规范、履行不到位,一些地方...
  • 《劳动合同法》关于服务期的相关规定: 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳...
  •   全国人大常委会劳动合同法执法检查组第一次全体会议5日上午在北京人民大会堂举行。中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国作出重要批示,强调再次对劳动合同法的施行情况进行检查,目的是进一步解决劳动密集型中小企业和非公企业落实劳动合同规定等法律实施中存在的问题,保证劳动合同法得到更好实施。  吴邦国指出:“维护劳动者合法权益既是贯彻落...
  •   导读:劳动法规中规定了辞职的方方面面,建议每一位需要辞职的人都要知悉,因为这关系到的是你的切身利益。一、劳动合同法关于辞职的规定  《中华人民共和国劳动合同法》  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为...
  •   关于劳动者可以解除劳动合同情形  全国人大常委会办公厅6月29日下午4时举行新闻发布会,邀请全国人大常委会法工委有关负责人就劳动合同法的有关问题回答中外记者提问。以下为劳动合同法主要内容的简单介绍。  一、关于立法宗旨  完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。  二、...
  •   尽管《劳动合同法》从最初的起草阶段就备受关注,但是对于这部已经正式实施的保护劳动者权益的法律,广大劳动者并不很了解。只有不到三成的职场人接受了公司内部的培训或是自己通读了法条,而其余大部分职场人则对于相关的法律规定内容并不了解。近半数的职场人只是通过媒体报道,了解了一两条与自己利益有关的焦点条文。  而记者就此问题对一些劳动法专家进行...
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